梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊 近日，市城建投資發(fā)展集團有限公司積極響應人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施“鳳棲梧桐·筑夢城投”“梧桐飛鷹·追夢城投”“雄鷹翔梧·圓夢城投”引才、育才、用才等三大人才實施辦法，力求打造一座“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的人才高峰，讓具有專業(yè)知識、專門技能、進行創(chuàng)造性勞動和為社會進步作出貢獻的人才引得進、留得住、用得好，為梧州市經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。 據(jù)了解，城投集團的人才引進計劃就是重點引入具有碩士研究生及以上學歷學位，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，取得行業(yè)內(nèi)最高等級的國家注冊類執(zhí)業(yè)資格的高端人才，結(jié)合我市人才引進政策，為高端人才提供高額年薪、人才補助、安家費、住房保障、子女教育、衛(wèi)生醫(yī)療保健體檢等福利待遇。培養(yǎng)新人計劃就是為新員工定制為期兩年的工作培養(yǎng)計劃，建立培養(yǎng)、考核管理制度，實施“傳幫帶師徒制”，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的各項培訓，為集團人才隊伍建設(shè)提供充足的干部儲備工作奠定基礎(chǔ)。人才儲備計劃就是完善儲備人才培養(yǎng)體系，堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)理念，針對不同類型的儲備人才采用輪崗工作、掛職鍛煉、項目工作、專業(yè)培訓等多種形式結(jié)合的培養(yǎng)模式，為今后3年至5年乃至更長一段時期人才隊伍建設(shè)提供充足的干部儲備。 （蒙燕霞） |
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