市委辦公室理論學習中心組

一個民族需要有民族精神，一個城市也需要具有個性特色的精神去鼓舞斗志、推動發展。

“海納百川、力爭上游”新時代梧州精神的確定，符合中央精神，反映歷史傳承，更符合梧州的實際，可以起到鼓舞人心、凝聚人心的作用。

2015年召開的中央城市工作會議明確提出：“要結合自己的歷史傳承、區域文化、時代要求，打造自己的城市精神，對外樹立形象，對內凝聚人心。”新時代梧州精神的提出，是我市貫徹落實中央城市工作會議精神的一項實實在在的舉措，可以讓我們認識到梧州的競爭和發展需要更加注重提高城市內在質量、提升城市文化內涵、增強城市核心競爭力。回顧過往歷程，梧州的發展除了享有天時地利，更離不開開放包容的胸懷和爭創第一、永不放棄的精氣神，“海納百川、力爭上游”凝練地概括了這一核心要義。

近幾年來，我市經濟發展面臨著十分嚴峻的形勢，正處于加速發展的爬坡期，而且與周邊城市相比，營商環境還有待進一步改善，工作作風需要繼續做實。逆水行舟，不進則退、慢進也是退。對此，廣大干部必須有一種坐不住、等不得、輸不起的責任感和緊迫感。“海納百川力爭上游”新時代梧州精神的確定，必定能激發全市各級干部保持旺盛的斗志和熱情，以知難而進的勇氣和決心，爭創一流的昂揚氣勢，把各項工作做得更好，把發展的事情做得更實。

踐行新時代梧州精神，必須理解好“海納百川、力爭上游”的精髓所在。經濟全球化、信息技術革命及世界經濟結構的調整改變了經濟運行的空間秩序，區域或國家之間的競爭日益演變為城市與城市之間的競爭。從宏觀的層面來說，梧州市只有與其他城市在各個方面都進行比較，才能在先進發達城市身上發現自己的差距所在，才能在齊頭并進的兄弟城市身上發現自己的短板所在，才能在發展相對緩慢的城市身上發現自己的劣勢所在。從微觀的層面來說，單位要與單位相比，從而知道自己的單位是先進還是落后；個人要與其他人相比，從而知道自己的工作是做得好還是做得不夠。只有這樣，一個城市、一個單位、一個個體才會始終保持好奇心和上進心，始終保持奮發有為的精神狀態，始終保持時不我待的緊迫感，一步一個腳印地把工作做實做好。

習近平總書記指出，面向新時代，黨委辦公廳（室）要進一步增強“四個意識”，加強理論武裝，提高隊伍素質，弘揚優良傳統，堅持改革創新，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，全力推動黨中央決策部署貫徹落實，全面提高“三服務”工作水平，建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。

10月29日至30日在北京召開的全國黨委秘書長會議強調，各級黨委辦公廳（室）要適應新形勢新任務新挑戰，進一步抓好理論武裝、機構職能優化、工作機制創新、干部隊伍建設，不斷推動“三服務”事業創新發展。

11月22日至23日在南寧召開的全區黨委秘書長、辦公廳（室）主任會議，要求全區黨辦系統要著力抓好理論武裝，著力錘煉干部隊伍，著力弘揚優良傳統作風，著力抓改革抓創新，按照慮事要周全、辦事要細致、行事要穩健、作風要務實的要求，以新擔當新作為推動“三服務”事業創新發展。

這一系列要求和部署，使黨辦的職能、職責更加清晰而明確，這就決定了全市黨辦系統必須切實把政治建設擺在首位，圍繞中心服務大局，落實高標準嚴要求，聚焦能力素質作風，堅守廉潔自律，全力推動黨中央、自治區黨委決策部署落實落地。作為市委的綜合部門，市委辦一直都是市委履行領導職責的參謀助手，各項工作得到了市委的肯定。在踐行新時代梧州精神中，市委辦的干部要立足本職工作，將精神追求轉化成工作要求，把“海納百川、力爭上游”變成每個人日常工作中的行動，保持乘風破浪的氣勢，在順境中“百尺竿頭，更進一步”，在逆境中迎難而上、克難攻堅，做到政治上更加堅定、業務上更加精良、作風上更加過硬、紀律上更加嚴明。要按照市委書記全桂壽對全市黨辦系統工作的“忠誠熱愛、勤奮好學、務實高效、律己寬容”的要求，以飽滿的熱情干事創業，對標新時代新要求新標準，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，努力推動各項工作走在前列，為全市各級各部門樹立標桿、當好示范，建設讓黨放心、讓人民滿意的踐行新時代梧州精神的模范機關。