梧州零距離網-梧州日報訊（記者 蒙敏瑩 通訊員 吳美玲 麥好明）“現在在家門口當保潔員，每月能拿1200元補貼，還能照顧家人，比外出打工強多了！”近日，萬秀區夏郢鎮脫貧群眾陳水堅談起工作崗位時笑容滿面。

鄉村公益性崗位在促進脫貧人口就近就業、改善鄉村公共服務、助力鄉村振興中具有重要作用。今年以來，該區以“就業暖心·桂在行動”專項行動為抓手，將鄉村公益性崗位作為鞏固脫貧成果的重要載體。“為有效破解多元就業難題，萬秀區人社局聯合鄉村振興部門構建‘三維分類’安置機制。”萬秀區人力資源和社會保障局主要負責人表示，該區通過動態摸排建立勞動力數據庫，按照“年齡結構+技能水平+家庭狀況”精準匹配崗位，為脫貧勞動力量身定制差異化就業幫扶方案。

通過“因需設崗、以崗找人”的創新模式，該區崗位開發更高效。截至5月底，全區已開發崗位188個，較2020年底增長77.36%，發放崗位補貼142.59萬元，崗位覆蓋保潔、治安巡邏、人力資源協理等多個領域，滿足不同群體的就業需求。

此外，萬秀區人社局積極推行“三化”管理機制，即標準化建立崗位臺賬，動態化開展考勤考核，規范化完善退出機制，確保鄉村公益性崗位“設得好、管得嚴、用得實”。“我們將持續優化崗位設置，強化動態管理，讓更多脫貧勞動力在‘家門口’實現穩定就業。”該局主要負責人表示，下一步將開展鄉村公益性崗位“回頭看”專項行動，全面提升崗位幫扶質效，為鄉村振興注入強勁動力。