梧州零距離網-梧州日報記者 黃子萃 通訊員 宋君林

今年，市總工會把產業工人隊伍建設改革工作深度融入“五個納入”（即納入市委工作要點、納入市政府工作報告、納入深化改革工作要點、納入黨委重點督查事項、納入績效考核）當中，持續鞏固我市獲得全區產改“優秀”等次成果，堅定推動產改深入。目前，我市已有兩家企業獲認定為首批廣西產業工人隊伍建設改革示范企業。在各行各業，一批產業工人如雨后春筍般茁壯成長，技能人才身影愈發耀眼。

優化結構，筑牢隊伍基石

走進梧州臨港經濟區，廣西簡一陶瓷有限公司職工陳浪誼正通過手機上的“梧州臨港通”微信小程序反饋問題，他說：“現在遇到問題，動動手指就能解決，園區的反饋也很及時，我們工作起來更安心了。”

這個變化的背后，是市總工會以組織建設為基石，不斷優化服務，讓每一位職工都能感受到“背后有力量、身上有干勁”。目前，臨港經濟區已有基層工會13家，工會會員突破2萬名。

而在全市范圍內，聚焦提高“百人以上企業、新就業形態勞動者”的建會、入會率，工會組織覆蓋面也持續擴大。今年前三季度，全市新組建基層工會組織107個，涵蓋法人單位138個，新發展工會會員近6500人，其中新就業形態勞動者會員就有1233人。這一成績在4月份召開的全區基層工會組織建設暨新就業形態勞動者工會工作現場觀摩交流會上，得到自治區總工會高度認可。

拓寬平臺，提高服務效能

秋日午后，快遞員小劉走進我市首家公交站點工會驛站，邊喝水邊給手機充電，他說：“以前只能在路邊找個地方休息，現在有了工會驛站，我們也有了‘家’。”

今年，市總工會針對戶外勞動者群體新增建成24家“工會驛站”，這些驛站里配備免費飲水設備、充電裝置、急救藥品箱等設施，不僅服務了園林綠化工人、快遞員、外賣配送員等戶外勞動者，也惠及過往行人和周邊居民。

在產業工人隊伍建設的路上，市總工會在職工最關心的利益問題上出實招、下功夫，讓產業工人享受改革發展紅利。今年前三季度，市總工會依托“工會驛站”等平臺開展常態化幫扶救助、暖流行動等一系列活動，服務戶外勞動者近5萬人次。同時，市本級投入困難職工救助資金68.15萬元，救助困難職工333人次。

在維護職工權益方面，市總工會打造了工會“一小時法律服務圈”品牌，為職工提供法律援助和調解服務，今年已處理法律援助案件5件、調解勞動人事爭議案件5件、受理自治區總工會12351職工熱線服務平臺工單48件，辦結47件。此外，市總工會還指導簽訂工資集體協商合同169份、覆蓋387家企業、覆蓋企業職工61821人；簽訂女職工權益保護專章199份、覆蓋女職工46263人，為構建和諧勞動關系筑起堅實防線。

激發活力，培育技能人才

高質量的發展，離不開高水平的產業工人隊伍。

今年，我市共有2人獲得全國五一勞動獎章、1個集體獲得全國工人先鋒號、17人獲得自治區勞動模范稱號、8人獲得自治區先進工作者稱號……這些榮譽的背后，離不開市總工會不斷完善技能人才培養體系，為技能人才搭建展示舞臺的辛勤付出。

在此過程中，市總工會積極破解產業工人素質提升難題，廣泛推動職工職業技能競賽和培訓活動的開展，完善了創先爭優的激勵機制。經過嚴格審核，最終確定了20個列入補助范圍的技能競賽項目。同時，組織多個單位的班組長參加全國“紅旗杯”班組長大賽，并聯合市人社局舉辦涵蓋全市各行業系統的職工職業技能大賽，還積極組織職工參加全區和全國的職工職業技能大賽，取得優異成績。

在多方共同努力下，我市技能人才隊伍不斷壯大。截至今年9月，我市新增高級技工（及以上）1619人，其中技師（及以上）130人，提前完成自治區高技能人才培育績效任務。