近年來，80后、90后干部違紀違法案件逐漸增多。據報道，近段時間，《中國紀檢監察報》點名曝光的案件中，80后、90后年輕干部占據相當大的比例。例如，80后的國企經理，貪圖享樂、愛慕虛榮，盲目追求高消費，從紅包禮品“敲開門”到巨額賄賂“拉下水”，最終落得身敗名裂的下場；90后基層干部沉迷網絡賭博，心中貪念被激發，一發不可收拾，上班賭、開會賭、開車賭，甚至被組織約談前30分鐘還在賭，最終為還賭資受賄300余萬元；甚至有部分公務員，還沒過試用期，就涉嫌嚴重違法接受調查。有人感慨，這邊的年輕人還沒“考上”，那邊的同齡人已經被“銬上”了。這些年輕干部違紀違法案件無不提醒我們：對年輕干部，必須加強廉政教育管理監督。

年輕干部視野開闊，對新生事物接納度更高，給傳統政務工作輸入新鮮血液，這本是立足崗位施展才干的優勢，但其中蘊含的違紀違法風險也不容忽視。從地方紀委監委近年來查處的案件來看，一些年輕干部違紀違法存在職務不高卻貪腐不小、因賭生腐日漸突出、吃喝不止頂風違紀、精于業務手段隱蔽等特點。深挖部分年輕干部違紀違法案件發現，涉案年輕干部大多受過良好的教育，精通網絡技術，卻思想跑偏，心存僥幸，利用內部系統漏洞犯案，最終在違紀違法的道路上越陷越深。

這些原本風華正茂、前途光明的年輕干部，為何膽大妄為、甘愿沉淪？法紀意識淡薄、僥幸心理作祟是重要原因。

不以規矩，不能成方圓。從上述案例可知，年輕干部縱有才華能力，但畢竟閱歷尚淺，歷練不足，缺乏定力，思想不夠成熟，容易誘發廉政風險。年輕干部拒腐防變，必須修好廉潔自律這門“必修課”。清廉是福、貪欲是禍。部分案例表明，一些年輕干部毫無敬畏，理想信念動搖，對黨規國法不上心、不了解、不掌握，他們紀律意識不強，觸碰紀律紅線而不自知，最終滑入違紀違法深淵。

心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年輕干部必須要牢記“伸手必被捉”的道理，將黨紀國法內化于心、外化于行，弄明白能干什么、不能干什么，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，始終做到忠誠、干凈、擔當。

防范年輕干部違紀違法，還必須把“制度籠子”越扎越緊。年輕干部出問題，組織也有責任。一些單位對干部監管松懈，特別是對年輕干部的監督不到位，致使年輕干部在不良嗜好中沉淪。事實證明，再小的權力失去監督，都有可能滋生腐敗。因此，對年輕干部既要嚴管，又要厚愛，引導他們走正道，不跑偏，促進年輕干部成為清正廉潔、可堪大用的棟梁之才。