眾所周知，就業(yè)是最基本的民生。因?yàn)椋蜆I(yè)一頭連著千家萬戶、民生冷暖，一頭連著企業(yè)運(yùn)營、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。穩(wěn)住就業(yè)，就穩(wěn)住了千家萬戶的“飯碗”，就穩(wěn)住了人心。

這一點(diǎn)，市委、市政府非常清楚，對(duì)于就業(yè)工作也十分重視。2023年，我市深入開展“金牌就業(yè)管家”專業(yè)化就業(yè)服務(wù)，累計(jì)為291家企業(yè)招工2.37萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.78萬人。去年，我市在推動(dòng)就業(yè)工作方面采取了一系列“組合拳”，為穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)提供了一道道“加強(qiáng)險(xiǎn)”，為保障和改善民生提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

今年伊始，我市各級(jí)各部門站在戰(zhàn)略高度做好穩(wěn)就業(yè)工作，把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，深入開展“就業(yè)梧家 職創(chuàng)未來”2024年梧州市“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)，全力做好春節(jié)前后勞動(dòng)者換崗流動(dòng)高峰期、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期的就業(yè)工作，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展。這一切，為的就是要以就業(yè)的“穩(wěn)”支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“進(jìn)”，推動(dòng)梧州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

在此基礎(chǔ)上，促進(jìn)就業(yè)，我們必須做好強(qiáng)產(chǎn)業(yè)文章，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，特別是推動(dòng)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。制造業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，不僅是強(qiáng)市之基，更是吸納就業(yè)的重要部門和重要載體。我們要實(shí)施好新一輪工業(yè)振興三年行動(dòng)計(jì)劃，加快打造高端金屬新材料、高端不銹鋼兩個(gè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群和新能源、林木產(chǎn)業(yè)、以紙基和稀土為特種功能新材料三個(gè)五百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，并重點(diǎn)推進(jìn)梧州綜合保稅區(qū)食品藥品加工倉儲(chǔ)、梧州綠色化工新材料產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠房等園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，推進(jìn)建暉紙業(yè)林漿紙一體化、翅冀鋼鐵產(chǎn)業(yè)升級(jí)配套、永達(dá)鋼鐵抗菌超純新材料生產(chǎn)線等重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，培育更多制造業(yè)就業(yè)增長點(diǎn)，從而更好地吸納勞動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

我們還要落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，為群眾“送信息”“送政策”“送服務(wù)”，將就業(yè)關(guān)懷、創(chuàng)業(yè)政策等落實(shí)落細(xì)，全力兜牢就業(yè)這道“民生底線”，提升“穩(wěn)就業(yè)”的民生溫度。如蒼梧縣去年緊盯“增加農(nóng)民收入”這一中心任務(wù)，牢固樹立“就業(yè)是最大民生”的理念，多措并舉抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，千方百計(jì)引領(lǐng)群眾增收致富，縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)、脫貧人口務(wù)工人數(shù)均超額完成目標(biāo)任務(wù)，托起了群眾“滿滿的幸福”。蒼梧縣在推進(jìn)就業(yè)方面的做法，值得各級(jí)各部門參考借鑒。我們應(yīng)該運(yùn)用各項(xiàng)手段持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，最大限度地發(fā)揮政策對(duì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有效手段。

我們更要推動(dòng)零工市場建設(shè)，完善勞動(dòng)人事爭議多元調(diào)解工作機(jī)制，嚴(yán)厲打擊各類欠薪失信違法行為。保障農(nóng)民工工資支付事關(guān)基本民生，各級(jí)各部門要積極加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理，暢通職工訴求表達(dá)渠道，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。與此同時(shí)，有關(guān)職能部門也要履行好勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造等行業(yè)的排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患，讓廣大農(nóng)民工不再“憂酬”。