干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，抓好干部教育培訓(xùn)事關(guān)黨和國家發(fā)展大局。組織部門必須把握新時代干部教育“著力點”，做到精準、務(wù)實、高效培訓(xùn)，推動鍛造高素質(zhì)干部隊伍。

從中心工作中找方向。《干部教育培訓(xùn)工作條例》明確了干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想，并強調(diào)要堅持社會主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要來開展干部教育培訓(xùn)，這是對干部教育培訓(xùn)工作最根本的要求。組織部門要始終把貫徹落實當(dāng)?shù)攸h委部署的各項工作任務(wù)作為干部教育培訓(xùn)工作的使命所在、價值所在、追求所在，堅持“問題導(dǎo)向”干部教育培訓(xùn)模式，綜合采用案例分析、調(diào)研走訪、分組研討等教學(xué)手段，幫助學(xué)員掌握解決問題思路；要持續(xù)推行“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”等教學(xué)機制，推動學(xué)員在學(xué)中干、干中學(xué)，不斷提高各級干部解難題促發(fā)展的能力。

從體悟?qū)嵱?xùn)中壯筋骨。教育培訓(xùn)目的是提高干部綜合素質(zhì)、發(fā)揮干部模范作用、強化干部服務(wù)意識、增強干部執(zhí)政能力，組織部門要堅持推動干部從互動式、沉浸式、體驗式教學(xué)中真正學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熟練掌握運用貫穿其中的世界觀、方法論，提升專業(yè)水平和能力；要從解決實際問題出發(fā)，改進教學(xué)方式，積極組織學(xué)員到企業(yè)、項目、農(nóng)村等一線中，聽取群眾困難及意見建議，為群眾提供問題解決思路，并對照改進自身部門工作，以此不斷提高學(xué)員綜合素質(zhì)。

從深化拓展中提功效。檢驗教育培訓(xùn)是否有效，關(guān)鍵在于干部能否將培訓(xùn)與實踐相結(jié)合，既要“學(xué)得好”更要“用得好”。組織部門要注重引導(dǎo)干部從學(xué)有所獲到學(xué)以致用，讓培訓(xùn)成效體現(xiàn)在為民辦實事上，推動干部教育從有形到有效；要建立健全培訓(xùn)問效機制，聯(lián)合干部所在部門持續(xù)跟進管理干部培訓(xùn)后履職盡責(zé)、為民服務(wù)等情況，并作為干部工作獎懲、選拔任用等方面的重要參考“指數(shù)”；要堅持積極探索“培訓(xùn)+”模式，拓展培訓(xùn)教育功能，注重在培訓(xùn)中考察識別干部、在培養(yǎng)中使用干部，讓更多干部在培訓(xùn)班中脫穎而出。