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維護(hù)職工權(quán)益 化解用工矛盾
我市舉辦2023年企業(yè)集體協(xié)商競(jìng)賽
時(shí)間:2023-10-24 來源:梧州零距離網(wǎng)-梧州日?qǐng)?bào) 作者:記者 黃子萃 通訊員 李潔 編輯:陳虹熹

梧州零距離網(wǎng)-梧州日?qǐng)?bào)訊(記者 黃子萃 通訊員 李潔)記者從市總工會(huì)獲悉,近日,市總工會(huì)、市人社局和市工商聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦2023年梧州市企業(yè)集體協(xié)商技能競(jìng)賽,來自各縣(市、區(qū))的8支代表隊(duì)進(jìn)行角逐,吸引園區(qū)企業(yè)職工及部分企業(yè)工會(huì)主席等近70人到場(chǎng)觀賽。

“S速運(yùn)公司有900多名女職工,都在適齡孕育年紀(jì),我們希望公司能夠在有條件的配送點(diǎn)設(shè)立母嬰關(guān)愛室或者子女暑假托管班,保障女職工的權(quán)益。”“公司的網(wǎng)點(diǎn)一是沒有足夠的空間建立母嬰關(guān)愛室,二是建立網(wǎng)點(diǎn)有可能增加公司的管理難度和成本。”賽場(chǎng)上,職工方和企業(yè)行政方在各自立場(chǎng)上發(fā)表意見,運(yùn)用政策法規(guī)和協(xié)商技巧輪番交涉。

市總工會(huì)有關(guān)工作人員介紹,職工福利待遇、技能提升、女職工權(quán)益、工資增長(zhǎng)等是職工關(guān)心的切身利益議題。近年來,有關(guān)部門多舉措創(chuàng)新集體協(xié)商協(xié)調(diào)工作的新路徑,通過開展模擬集體協(xié)商場(chǎng)景等活動(dòng),有效提升企業(yè)和職工協(xié)商處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾的能力水平。在本次比賽中獲優(yōu)勝的隊(duì)伍,將推薦代表我市參與2023年全區(qū)企業(yè)集體協(xié)商競(jìng)賽。

 

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