組織工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、完成黨的全部工作的重要保證。
黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才，把組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展優(yōu)勢，為打造“一極三城”建設(shè)“四個(gè)梧州”，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化梧州新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
持續(xù)用新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂
旗幟指引方向，思想凝聚力量。
黨的十八大以來，我市堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，抓實(shí)抓好黨內(nèi)集中教育和經(jīng)常性教育，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。
——深入開展黨內(nèi)集中教育。我市堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，先后開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，積極籌備開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
——扎實(shí)抓好日常教育培訓(xùn)。我市實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦各類專題研討班、各級黨校主體班等，分層級、全覆蓋抓好全員輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)；堅(jiān)持“首課機(jī)制”，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首課、主課、必修課、常修課，引導(dǎo)黨員干部學(xué)懂弄通、學(xué)以致用，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
——持續(xù)深化黨性鍛煉“五個(gè)一”工程。我市用好梧州在廣西黨史上的“十八個(gè)第一”等紅色資源，指導(dǎo)修繕提升43處黨史學(xué)習(xí)教育基地，推出10條紅色研學(xué)路線，持續(xù)開展“黨課開講啦”“黨員進(jìn)黨校”“西江紅潮”等活動(dòng)，30多堂精品課程預(yù)約開講，89部作品入選全區(qū)黨員教育優(yōu)秀作品（課件）……
一系列扎實(shí)舉措，教育引導(dǎo)全市廣大黨員、干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、自治區(qū)黨委和市委的決策部署上來，為推動(dòng)梧州高質(zhì)量發(fā)展匯聚奮進(jìn)力量。
鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。
黨的十八大以來，我市堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，一體推進(jìn)干部選育管用，著力鍛造忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，著力打造德才兼?zhèn)洹⒖爱?dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
——以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。我市堅(jiān)持把最有干勁、最有思路、能打勝仗的干部選派到經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場，大膽選用猛將闖將干將，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持“一事一考”，深入考察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在重大工作一線的實(shí)際表現(xiàn)；扎實(shí)做好開發(fā)區(qū)人事與薪酬制度改革，推進(jìn)國企實(shí)行外部董事制度，園區(qū)和國企活力更足。梧州市在重點(diǎn)一線淬煉干部、推行“政治素質(zhì)觀察員”制度等經(jīng)驗(yàn)獲得《人民日報(bào)》《中國組織人事報(bào)》刊發(fā)。
——開展賦能行動(dòng)增強(qiáng)干部斗爭本領(lǐng)。我市創(chuàng)新實(shí)施干部賦能計(jì)劃，跨部門組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，一體貫通“學(xué)、思、研、悟、做”，不斷提高干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)；創(chuàng)新開展“行動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)支部”活動(dòng)，打造“書記診療室”行動(dòng)學(xué)習(xí)品牌，成功探索行動(dòng)學(xué)習(xí)與黨建工作創(chuàng)新結(jié)合、與中心工作有機(jī)融合的“梧州樣本”；結(jié)合實(shí)踐實(shí)效做好課程研發(fā)，《黨建引領(lǐng)街長制破題——梧州市城市基層社會(huì)治理的實(shí)踐》網(wǎng)絡(luò)微課入選中央組織部基層干部培訓(xùn)課程庫。
——著眼后繼有人抓實(shí)年輕干部工作。我市健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機(jī)制，出臺《梧州市大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的若干措施》；分類分級建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，堅(jiān)持“優(yōu)進(jìn)劣出、動(dòng)態(tài)管理”，常態(tài)化儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部；實(shí)施年輕干部“東融”實(shí)踐鍛煉、“五個(gè)一線”經(jīng)濟(jì)干部培養(yǎng)工程及選派科級干部擔(dān)任“重大項(xiàng)目管家”等，引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部到“東融”駐點(diǎn)招商、重大項(xiàng)目建設(shè)一線等培養(yǎng)歷練、掛職鍛煉。
——著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。我市持續(xù)深化分類改革，深入實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，穩(wěn)妥有序推進(jìn)參公單位重新認(rèn)定；優(yōu)化公務(wù)員招錄專業(yè)崗位設(shè)置，統(tǒng)籌招錄計(jì)劃用于招錄與經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)專業(yè)的公務(wù)員，持續(xù)深入做好公務(wù)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。近五年，全市1人獲評為全國“人民滿意的公務(wù)員”，3名個(gè)人、1個(gè)集體榮獲全區(qū)“人民滿意的公務(wù)員（集體）”稱號，5人獲得自治區(qū)以上記功獎(jiǎng)勵(lì)。
——堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重。我市以“作風(fēng)興市”整治作風(fēng)頑疾，加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)選人用人專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活；開展“兩優(yōu)一先”“力爭上游好干部”等先進(jìn)典型選樹。2021年，我市獲評“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”1人，鳳凰村黨總支部獲評“全國先進(jìn)基層黨組織”，23名個(gè)人和18個(gè)黨組織獲全區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰，首次向9074名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章……
通過一系列務(wù)實(shí)有效舉措，全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍理想信念更加堅(jiān)定，斗爭本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，“重實(shí)效、強(qiáng)實(shí)干、抓落實(shí)”的工作導(dǎo)向進(jìn)一步樹立，干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚。
推動(dòng)黨的組織體系不斷健全完善
黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。
黨的十八大以來，我市牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，深入實(shí)施基層黨建“提質(zhì)聚力”“五基三化”系列行動(dòng)，持續(xù)開展基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新開展“兩范一提高”活動(dòng)，我市創(chuàng)新實(shí)施“3+X”的“黨員活動(dòng)日”制度入選全區(qū)黨建工作創(chuàng)新案例。創(chuàng)新構(gòu)建“一會(huì)議兩方案三清單”機(jī)制，常態(tài)化開展“互看互學(xué)互比”活動(dòng)，壓實(shí)壓細(xì)黨建工作責(zé)任，著力形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面提升。
——大力開展抓黨建促發(fā)展系列行動(dòng)。我市創(chuàng)新構(gòu)建“西江生態(tài)黨建聯(lián)盟”，建立6項(xiàng)長效機(jī)制，跨省區(qū)跨部門整合資源力量，推進(jìn)西江流域港口碼頭和船舶排污整治，確保一江清水向東流；打造“萬畝茶園黨旗紅”品牌，組建六堡茶產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，整合資源力量，推動(dòng)六堡茶產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展；實(shí)施“項(xiàng)目一線黨旗紅”工程，以黨建聯(lián)建共建助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
——持續(xù)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。我市開展“兩個(gè)覆蓋”提升行動(dòng)，推動(dòng)黨的組織在自然村屯、易地搬遷安置點(diǎn)100%覆蓋，創(chuàng)新構(gòu)建鄉(xiāng)村振興“1+3”工作體系，實(shí)施“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建、黨建促鄉(xiāng)村振興“十百千”示范提升工程和“強(qiáng)基創(chuàng)星”活動(dòng)，爭創(chuàng)自治區(qū)星級黨組織460個(gè)；抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆，推動(dòng)村干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；大力培育鄉(xiāng)土人才，摸排建庫3.2萬人。此外，我市還新建、改（擴(kuò)）建850個(gè)村級服務(wù)場所，推進(jìn)1014個(gè)村級黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)；深入實(shí)施村級集體經(jīng)濟(jì)“增量提質(zhì)”行動(dòng)，2022年全市村級集體經(jīng)濟(jì)收入1.41億元，同比增長16.9%。
——?jiǎng)?chuàng)新推進(jìn)抓黨建促基層治理。我市以“四化兩提升”推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理攻堅(jiān)行動(dòng)。創(chuàng)建并深化“街道吹哨、部門報(bào)到”“雙報(bào)到”“支部建在小區(qū)上”“鄰里黨建”“鄰里紅管家”等城市基層黨建品牌，以“四個(gè)規(guī)范”打造覆蓋廣泛集約高效的五級黨群服務(wù)中心1426個(gè)，市黨群服務(wù)中心已成為各地黨員群眾的“網(wǎng)紅打卡點(diǎn)”；創(chuàng)新推行以“黨建+網(wǎng)格+大數(shù)據(jù)”為模式的網(wǎng)格精細(xì)化管理機(jī)制，提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能。梧州市在全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)居民小區(qū)黨的組織和工作100%覆蓋。
——統(tǒng)籌抓好黨建促全域提質(zhì)。我市在機(jī)關(guān)深入開展“爭做三個(gè)表率、爭創(chuàng)模范機(jī)關(guān)”活動(dòng)，以國企黨建三年提升行動(dòng)引領(lǐng)國企改革發(fā)展，在中小學(xué)校、公立醫(yī)院全面落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校（院）長負(fù)責(zé)制，創(chuàng)新推行“五步工作法”，兩新組織、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建有效推進(jìn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)。近三年來，梧州市承辦全區(qū)性黨建類會(huì)議10多場次，在全區(qū)黨建類會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言20多次。
如今，經(jīng)過我市一以貫之推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，推動(dòng)各級組織不斷健全，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，黨的執(zhí)政大廈的根基更加穩(wěn)固，黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號召力在不斷增強(qiáng)。
圍繞梧州事業(yè)發(fā)展需要引才聚才用才
人才是第一資源，是推動(dòng)梧州高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。
黨的十八大以來，全市各級黨委和組織部門堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)梧戰(zhàn)略，發(fā)揮毗鄰大灣區(qū)優(yōu)勢，把人才共融作為對接融入粵港澳大灣區(qū)的突破口，深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革，為梧州高質(zhì)量發(fā)展培育和聚集各方面優(yōu)秀人才，加快打造面向粵港澳大灣區(qū)的科技人才發(fā)展先行區(qū)。
——完善人才政策體系。我市構(gòu)建市委“一把手”抓謀劃、政府“一把手”抓保障、組織部門“一把手”抓落實(shí)工作格局，率先在全區(qū)成立人才發(fā)展局，成立緊缺人才儲(chǔ)備中心，出臺《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，配套人才引進(jìn)、培養(yǎng)使用、考核評價(jià)、服務(wù)管理等方面20多項(xiàng)制度，以“1+N”政策體系不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
——拓寬人才引育渠道。我市實(shí)施“梧桐英才計(jì)劃”，在北京、廣州、深圳等地的高校、科研院所、企業(yè)設(shè)立引才工作站，聘請“引才大使”，常態(tài)化開展引才活動(dòng)；實(shí)施“周末人才”計(jì)劃，推行“揭榜掛帥”制度，搭建“梧州科研眾包懸賞”平臺，吸引170多名國家院士、灣區(qū)人才等來梧服務(wù)；突出產(chǎn)才融合，聚焦“5+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)編制產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，開展系列招才引智活動(dòng)，每年幫助企業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)類人才2000多名。
——打造聚才用才平臺。我市設(shè)立粵桂科技創(chuàng)新人才基地，成功爭取華南技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在梧設(shè)立分支，強(qiáng)化政企校聯(lián)建共建，建成博士后科研工作站、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家科技企業(yè)孵化器、廣西六堡茶產(chǎn)業(yè)科研人才小高地等30多個(gè)國家、自治區(qū)級創(chuàng)新平臺；出臺《支持六堡茶產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的若干政策》，推動(dòng)建立六堡茶科研專家服務(wù)基地，舉辦六堡茶人才專場招聘，為做大做強(qiáng)六堡茶產(chǎn)業(yè)聚才賦能。
——優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。我市完善高層次人才一站式服務(wù)平臺，推行“西江英才卡”，落實(shí)高層次人才家屬就業(yè)、個(gè)人就醫(yī)等保障。實(shí)施人才安居樂業(yè)工程，興建人才公寓、梧州人才城、人才公園；舉辦人才論壇、青年人才聯(lián)誼，開展“梧桐英才會(huì)客廳”等系列活動(dòng)，全方位營造重才、用才、愛才的良好生態(tài)，提升人才歸屬感。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。如今，梧州大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，不同專業(yè)特長、不同職業(yè)崗位的各方面人才各得其所、各展其才，人才優(yōu)勢源源不斷轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢。 （梧組宣）
