今年以來，蒙山縣全面啟動“躺平式干部”專項整治行動，通過靶向識別、靶向問責、靶向管理，讓“躺平式干部”沒有市場。筆者認為，整治“躺平式干部”要念好“三字經”。

念好“實”字經，在責任落實上下功夫。責任是抓好干部工作助推器，應以權力清單、責任清單、問題清單推動干部工作落實，使干部工作有的放矢，由“差使”變成“硬任務”。念好“實”字經，通過落實制度，把責任壓力層層傳導下去，做到明責、履責、盡責，當好標桿、作好表率、帶好隊伍，形成強大合力。

念好“活”字經，在體制機制上下功夫。干部“躺平”，其危害顯而易見。整治“躺平式干部”，關鍵要在體制機制上下功夫，切實打翻“躺平式干部”的“舒適床”，營造干事創業的積極氛圍。念好“活”字經，讓干部徹底走出“干與不干一個樣”“干好干壞一個樣”的盲區，要堅持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為選人用人的重要標準，真正實現干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。

念好“考”字經，在目標兌現上下功夫。要建立完善干部問責機制、激勵機制、容錯糾錯機制、考核機制，用好考核這根“指揮棒”，在懲懶治庸上不斷加碼，與“躺平式干部”作斗爭，分類細化考核內容、制定考核目標、靈活考核方式，采取日常考核與年度考核、上級督導與下級評議、黨員參加與群眾督導等方式，加強對干部的激勵引導，突出事業為上、以事擇人，對表現優秀的干部及時大膽提拔任用，對主觀上甘于“躺平”的干部，從嚴監督問責，強化不敢“躺平”的緊迫感、不能“躺平”的危機感、不愿“躺平”的責任感，讓“躺平式干部”躺不住、躺不贏。