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讓“敢為”成為干部的自覺(jué)追求
——“奮戰(zhàn)一季度,加力開(kāi)新局”系列評(píng)論之二
時(shí)間:2023-02-17 來(lái)源:梧州零距離網(wǎng)-梧州日?qǐng)?bào) 作者: 編輯:陳虹熹

梧州零距離網(wǎng)-梧州日?qǐng)?bào)評(píng)論員

去年12月召開(kāi)的中央政治局會(huì)議提出,要堅(jiān)持真抓實(shí)干,激發(fā)全社會(huì)干事創(chuàng)業(yè)活力,讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。在這里,我們可以看到,要想激發(fā)各類主體釋放活力,“干部敢為”是首要、是關(guān)鍵。

眾所周知,辦好中國(guó)的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。其中的關(guān)鍵在人,就是要求我們必須建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。梧州市要貫徹落實(shí)好黨的二十大精神,落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做大做強(qiáng)茶產(chǎn)業(yè)的殷殷囑托,落實(shí)好自治區(qū)黨委賦予梧州“順流而下立潮頭,溯流而進(jìn)爭(zhēng)上游”的發(fā)展定位,早日實(shí)現(xiàn)打造“一極三城”建設(shè)“四個(gè)梧州”的目標(biāo)任務(wù),必須有一支敢闖敢試、敢作敢為,敢干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。而這支優(yōu)秀干部隊(duì)伍的建設(shè),需要為干部敢為創(chuàng)造良好的環(huán)境,增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力,讓大批有作為、敢創(chuàng)新的干部脫穎而出。

去年以來(lái),我市堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),突出政治標(biāo)準(zhǔn),聚焦梧州事業(yè)發(fā)展,一體推進(jìn)干部選育管用,鍛造了一支政治過(guò)硬、堪當(dāng)發(fā)展重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。同時(shí),我市旗幟鮮明地樹(shù)立重實(shí)績(jī)重實(shí)干導(dǎo)向,推進(jìn)干部能上能下,大膽選用猛將闖將干將,優(yōu)化充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。正因如此,去年我市獲評(píng)自治區(qū)級(jí)工業(yè)綠色發(fā)展示范項(xiàng)目19個(gè),位列全區(qū)第一,工業(yè)投資總量繼續(xù)保持全區(qū)第二位;全市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)4%,排名全區(qū)第五,連續(xù)三年保持全區(qū)第一梯隊(duì)。

時(shí)間不戀過(guò)往,歷史再添新章。面對(duì)依然嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),需要我市廣大干部敢字為先、干字當(dāng)頭,心無(wú)旁騖謀事業(yè)、全力以赴抓落實(shí),以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效詮釋忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

干部敢為,必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念。只要心中有人民,一心為人民,我們的干部才能做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系,堅(jiān)定信心,甩開(kāi)膀子大干一場(chǎng),做到只要是利于群眾的事,就大膽地干、堅(jiān)決地干,真正讓群眾嘗到“甜頭”、看到“盼頭”。

干部敢為,是有作為、敢擔(dān)當(dāng),而不是亂作為甚至是違法亂紀(jì)。打造“一極三城”建設(shè)“四個(gè)梧州”不是一項(xiàng)容易完成的任務(wù),需要我們?cè)趯?shí)踐中去大膽探索,通過(guò)改革創(chuàng)新推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,而不是刻舟求劍、守株待兔。我們的干部必須有膽氣、有勇氣、有謀略,有“越是艱險(xiǎn)越向前”的昂揚(yáng)正氣,錘煉“說(shuō)了就算,定了就干”的工作作風(fēng),對(duì)市委、市政府認(rèn)準(zhǔn)的路子、定下的事情立說(shuō)立行,以釘釘子精神確保事事有著落、件件有回音,努力把我市“十四五”規(guī)劃的美好愿景變成幸福實(shí)景。

干部敢為,還需要有一個(gè)寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。越是改革創(chuàng)新的深水區(qū),越有可能發(fā)生工作失誤。這個(gè)時(shí)候,我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,做到為敢涉深水者“開(kāi)綠燈”,為敢破堅(jiān)冰者“兜住底”,全力支持和鼓勵(lì)“干部敢為”。這樣的做法,既有“力度”、又有“尺度”、更有“溫度”,才可以讓干部的心暖起來(lái)、動(dòng)起來(lái),從而激發(fā)他們敢為、善為,在大有可為的時(shí)代里“有為有成”,成為一塊處處閃光的“金子”,不辜負(fù)我們這個(gè)偉大的時(shí)代!

 

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