采寫：梧州日報記者 冼振宇 實習生 王碧瑩 邱舒怡 今年畢業季處于疫情防控的特殊時期，大學應屆畢業生怎么找工作？能否找到工作？學校和就業部門如何幫助他們就業？近日，記者圍繞大家關心的問題進行走訪。 先就業再擇業為主流 梧州籍的小吳今年從韶關學院畢業，目前在廣州一家互聯網傳媒公司實習了半年，但公司還沒有跟她簽約。“人力主管告訴我，再等半個月辦理手續就可以轉正，正式入職后，公司承諾稅前月薪達1萬元。盡管做新媒體要經常加班開策劃會，但是專業對口、待遇不錯，我打算再堅持一下。”小吳說，班上大部分同學都找到了工作，但很少進入國企或機關事業單位，就業崗位并不算滿意。 就讀廣西國際商務職業技術學院2017級商務管理專業的小薇是一名專科畢業生，去年通過面試，有幾個不同行業的公司表示愿意錄取她，她思考再三，最后選擇了其中一家與商務管理專業對口的公司。小薇說，作為國際貿易方向的畢業生，今年就業非常艱難，這個行業大多數公司今年都沒有招聘計劃，有一些公司甚至迫于經濟壓力倒閉了。“盡管待遇沒有以往入職的師兄師姐那么好，我就當積累經驗，希望打好基礎，以后有更好的發展。”小薇說。 今年的疫情對不少應屆畢業生求職造成一定影響。畢業于廣西師范大學漓江學院的小政，所學專業是體育教育學，現在他在龍圩區一家健身房當健身顧問。已經工作一段時間的他感覺不太適應，但希望先就業為主，之后再考慮是否換工作。 梧州學院學生工作部部長陳遠武向記者坦言，今年文科類專業就業壓力相對較大，包括法律、文秘、財會、旅游等專業的學生，因為公務員招考、事業單位招聘、線下教培機構受到疫情沖擊等，形勢相對嚴峻。因此，他們也在積極動員學生參加市中小學教師招錄、特崗教師、“三支一扶”、西部計劃等，從中尋找就業機會。 部分畢業生對就業期望值偏高 “往年的這個時候我們就業率已超過90%，今年受疫情影響比較大，很多用人單位的校園招聘入職考試都推遲了。”梧州學院學生工作部（處）分管就業工作的副處長唐仁潔告訴記者，該校畢業生主要面向廣西和珠三角地區的中小企業就業，原計劃的夏季招聘會改為“云招聘”，加上疫情導致外向型企業復工不足，幼教機構出現“倒閉潮”，司法考試時間延后，這些都成為部分專業的畢業生暫時找不到工作的客觀原因。 為了應對嚴峻的就業形勢，陳遠武說，梧州學院制定疫情防控方案時調整了春季學期的就業工作方案，通過就業信息網、微信公眾號、官方郵箱、畢業生群、官方QQ等平臺構建了一個高效的信息服務體系。利用校友資源回校宣講招聘，大力鼓勵學生留在梧州就業服務本地經濟。截至7月中旬，學校共舉辦一場大型線下雙選會、四場線上雙選會，近100場校園宣講會，發布就業信息近1000條，為畢業生提供了三萬多個就業崗位，達到人均6個待選就業崗位。學校還主動出擊向企業推薦優秀畢業生，助力學生簽下就業協議。 唐仁潔同時提到，對于部分學生來說，“就業難”是一個偽命題，“有業不就”現象比較突出，部分畢業生對當前的就業形勢缺乏正確的認識，就業期望值偏高，一些畢業生過于看重薪資待遇，對崗位過多挑剔，簽約的積極性和主動性不高，影響了就業信息的有效利用。 應屆生留梧就業意愿提高 “今年，國家對畢業生就業工作很重視，由人社、勞動、工信部門等聯合教育廳一起出臺了很多扶持就業的政策，這是我從事學生工作這么長時間以來，頭一回遇到。”唐仁潔說，今年梧州的用人單位積極到梧州學院開展招聘工作，而且有意愿留在梧州工作的畢業生也比往年多。 市就業服務中心秘書科有關工作人員郭岳蘭也表達了同樣的觀點。郭岳蘭說，今年粵桂合作特別試驗區的新入駐企業比較多，全市7個園區都有新開工項目，市勞動部門通過“人社+院校+園區+企業”的通力合作，吸引優秀的應屆生，助力梧州產業興市。從今年以來舉辦的“云招聘”和近期的現場招聘會來看，畢業生的求職意愿比較強烈，甚至出現一部分在外地讀大學的梧州籍畢業生回來就業，比如南寧、武漢、上海、煙臺等地的梧州籍畢業生回梧參加本地的雙選會和招聘會。 郭岳蘭介紹，以7月16日的招聘會為例，梧州國光電子科技有限公司、雅士電業（廣西）有限公司、梧州中裕豐田汽車銷售服務有限公司等企業，對相關專業的畢業生有較大吸引力，這從另一個側面也反映了我市經濟發展正是渴望人才之時，可以提供給畢業生一展才華的舞臺。“再加上梧州是疫情低風險地區，就業機會大，發展空間廣闊，這也是今年梧州籍大學生回家就業人數增加的原因。”郭岳蘭說。 |
