梧州零距離網-梧州日報訊（記者 謝韻 通訊員 龔云強）拖欠農民工工資是備受社會關注的問題，類似情況在今年5月1日《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）正式施行后，或將得到更好解決。4月28日，為加大對新出臺《條例》的宣傳，梧州市人力資源和社會保障局召開《保障農民工工資支付條例》政策解讀新聞發布會，就相關政策內容進行了解讀。

即將施行的《保障農民工工資支付條例》，在落實主體責任、規范工資支付行為、明確工資清償責任、細化重點領域治理措施、強化監管手段等方面均有了明確規定。據梧州市人力資源和社會保障局副局長馬貴生介紹，以解決農民工工資問題為例，以往多采用“多部門聯席會議”的方式處理，涉及人社、行業主管部門、發改委、財政、公安等多個部門，容易出現各個部門之間相互推諉的情況，而《條例》通過明確屬地政府責任、市場主體責任等五方面，將農民工工資問題以多部門聯席會議的處理方式固定下來，由各部門通力解決，在一定程度上避免了部門之間“踢皮球”。

與此同時，《條例》還明確了分賬管理、農民工工資專用賬戶、總包代發、農民工實名制、維權告示等制度，解決了農民工工資“從哪來、放在哪、誰來發、發給誰、誰監督”的問題。“工程建設領域拖欠農民工工資問題較為突出，究其原因與工程建設領域的層層轉包現象有關。” 馬貴生表示，《條例》中的部分條款，能從根本上規范工程建設領域的層層轉包現象，成為根治工程建設領域拖欠農民工工資的有力措施。此外，《條例》還明確了單位和個人不得以非法手段討要農民工工資，不得以拖欠農民工工資為由討要工程款。

人社部門表示，將擴大《條例》宣傳工作效果，組織人員到各產業園區、重大項目工地開展《條例》現場宣傳，讓《條例》宣傳進工地、到項目。