梧州日報記者 梁燕如

就業是民生之本，創業激發發展活力。《政府工作報告》明確，今后五年，我市大力促進就業創業，積極增加就業崗位，以創業帶動就業，健全覆蓋城鄉的就業創業服務體系，建立全市統一的人力資源市場。市“兩會”期間，人大代表、政協委員對建立完善我市就業創業服務體系，推動更充分就業、更高質量創業建言獻策。

“落實好政策，搭建好平臺，激發好熱情。”談及如何構建完善就業創業服務體系，市人大代表、市人力資源和社會保障局局長戴軍如是說。與戴軍代表持相同看法，不少代表、委員認為，當前，我國針對保障就業、推動創業的鼓勵政策較多，圍繞相關政策搭建低成本、便利化、開放式的創業平臺基地，多渠道鼓勵大眾創業，落實企業用工優惠政策，進一步挖掘崗位資源、穩定用工，推動各項優惠不折不扣落地，讓政策紅利惠及群眾，是完善服務體系的關鍵一步。

然而，用工信息龐雜、創業鼓勵政策多，有代表、委員認為，分層構建就業創業服務體系，利用各方資源打好服務“組合拳”，提高信息發布針對性，才能確保就業創業服務精準落到求職者、創業者身上。市人大代表、長洲區金葉社區黨委書記農歡正與社區共建單位探索建立用工服務機制。她認為，我市可依托“雙報到”、黨建共建等資源，建立政府部門、用人單位與社區聯動的就業創業服務機制，以社區為橋梁紐帶，實現崗位供給、政策信息與群眾就業創業需求精準對接，幫助社區群眾順利就業創業，增加收入。

討論中，不少代表、委員坦言，創業不能只停留在口頭鼓勵，相關部門還得深入基層，多給“干貨”。市政協委員、藤縣青年創業協會副會長、藤縣中瑞文化傳播有限公司總經理盧釗貴是一名創業青年，在創業初期，也吃過不懂政策、不熟悉業務的虧。盧釗貴表示，相關部門應完善鄉鎮一級的創業服務，從分析行業發展趨勢、分享交流創業經驗等為創業者提供服務，避免青年盲目創業。市政協委員、梧州市麥勁堡餐飲配送有限公司總經理林艷光認為，我市創業孵化基地的運營管理需設置合理激勵機制，激發創業者進取意識。建議相關部門可到廣東創業孵化基地學習借鑒當地的好經驗做法，培養、引進優質的創業基地管理機制、服務團隊。