????西江都市報訊（記者 吳艷虹 通訊員 鄧建明 周曉紅）近年來，為促進創新工作室活動廣泛深入開展，梧州市總工會開展梧州市勞模（高技能人才）創新工作室創建活動，并自2013年開始給予資金上的扶持，并由各級工會給予指導和支持。讓勞模（高技能人才）創新工作室成為廣大職工技術創新的“孵化器”，在激勵職工奮力拼搏、攻堅克難、勇于創新上發揮良好作用。

????據統計，2012年以來，梧州市勞模（高技能人才）創新工作室的數量以每年六至八個的速度遞增，全市現有勞模創新工作室27個，擁有成員近500人。隨著工作室數量的增加，覆蓋面不斷擴大，形成第一產業占比13%，第二產業占比17%，第三產業占比70%的局面。其中，黃宇聲、李開達、鄭裕明和玉譽斌等四個勞模創新工作室因工作成果突出，被自治區總工會授予“自治區勞模創新工作室”榮譽稱號。

????梁柱石勞模肝病研究創新工作室成員周甦醫師，參加《中華肝臟病雜志》舉辦的疑難與經典病例巡展比賽，獲得了全區第一名；梧州高中創建勞模創新工作室以來，該校共有15個國家級、省級、市級課題已結題或正在進行中；鄭裕明勞模創新工作室承擔的廣西科技計劃課題“人類白細胞抗原序列特性變異類型與鼻咽癌的相關性研究”已完成項目驗收及通過成果鑒定，研究成果達到國際先進水平；黃宇聲勞模創新工作室進行研究的熒光素鈉注射液產品，其質量目前可與歐美產品媲美，在國內獨領風騷。

????梧州市總工會勞動保護部負責人介紹，有團隊、配套全、求創新、重應用、多培訓是成為梧州市各地創建工作室的“五有”標準，該標準的提出，使各地工作室創建工作的開展有章可循，有制度可依。從成效和影響來看，梧州市多個勞模創新工作室在重點工程勞模競賽、群眾性科技創新等活動中，充分發揮出該工作室的引領、示范、表率作用。