近日，建行梧州分行舉行了“圓夢起飛”青年員工經驗分享會暨新員工拜師儀式。梧州分行行領導、辦公室主任、團委書記、13-15年入行員工、帶班老師和會計主管參加了會議。
會上團委書記回顧了2014年入行員工工作一年的成長歷程，總結了他們一年來在建行中取得的成績與進步，并邀請了三位青年員工代表分別從業務技能學習、團青工作、理財專業知識提升等方面進行了經驗分享。
隨后進行新員工自我介紹與拜師儀式。拜師儀式簡樸而隆重，梧州分行四對師徒分成兩組依次登臺。徒弟們向師傅恭呈拜師帖，行拜師大禮，師傅們以回贈書籍作為收徒禮，從莊重的拜師儀式中讓在場人員感受到對尊師重教美德的傳承。各位帶班師傅表示在感受到榮譽的同時更深知身上的責任，今后將在工作、生活、思想上對徒弟精心指導，將自己積累的工作技能和經驗傾囊傳授給徒弟，由衷祝愿徒弟早日成才；徒弟代表真誠感謝師傅的辛勤栽培，表示日后會繼續孜孜不倦、勤奮學習。
最后，梧州分行副行長任仕江代表分行黨委對新員工拜師儀式表達關心與祝賀，并對青年員工今后的職業發展提出四點要求：一是要起好步。指出新入行員工要明確目標導向，踏實工作，一步一個腳印，短期內加快業務技能學習，完成轉正考試，通過起好步為今后長遠目標規劃的實現打下堅實基礎。二是要重積累。青年員工在成長中要注重學習，通過不斷的學習與實踐積累經驗，努力提高自身業務基礎與專業水平。三是要當先進。青年員工要奮勇爭先，力爭上游，積極營造崇尚先進、爭當標桿的良好氛圍。四是要快成才。鼓勵青年員工要抓住機遇，利用建設銀行的大舞臺積極展示自我，成才成長，盡快挑起分行改革發展的重擔。最后，任仕江副行長代表分行黨委衷心希望各青年們盡快成長，并能將青年積極向上、朝氣蓬勃的精神一代一代永續傳承。
本次成長經驗分享與拜師儀式的圓滿成功，將極大地激發梧州分行青年員工融入建行、專注夢想、勤練修為的主動性與積極性，為建行的發展注入了新的活力。（通訊員 楊洋） | 
