????西江都市報訊（記者 龍天傳）10月30日，梧州市城市中心幼兒園的小李（化名）致電本報稱，每月20日是該幼兒園的工資發放日。然而，已遠超發放日期，她與該幼兒園的許多老師一樣，今年9月份的工資依然沒有到賬。10月31日，該幼兒園的園長賈女士受訪時表示，小李反映的工資遲發情況屬實，但僅是偶然情況。相關情況是幼兒園對老師薪酬制度作出新調整，而相關方案審批需要時間所導致。

????小李說，按照該幼兒園的相關規定，每月20日是員工工資的發放日，但是，每個月的工資到賬都會比約定的時間晚幾天。今年10月30日，工資遲發的情況進一步加劇。小李說，在超出約定時間10天的情況下，園方還是沒有把員工的工資發放到位。至于什么原因，她也不太清楚。對此，記者也采訪多名該幼兒園的老師，受訪者均表示相應的工資的確沒有發放。

????為了解事情的原因，記者致電該幼兒園的園長賈女士。賈女士表示，該幼兒園有著一套嚴格的財務審核制度。因此，每次薪酬發放前，都要經過內部財務人員仔細審核教師績效，并在通過園方的董事會批準后才能發放。因此，此前，在員工薪酬發放上的時間上，會不可避免地推遲一兩天。

????然而，今年10月份的工資推遲發放時間最久，也是“事出有因”。幼兒園管理層考慮到一線老師的工作艱辛，決定從今年9月份執行全新的工資計算標準，并大幅提高幼兒園員工的工資。由于提薪方案涉及的面較廣，原本提請的方案也經歷多次的修改，目前，最終的方案還要待園方管理層最終審核通過。因此，才導致推遲發放員工9月份工資的尷尬局面。目前，園方已經完善相關提薪方案，并承諾盡快完成相關工資的發放。

????11月3日，記者再次致電小李獲悉，園方已經召開員工大會說明工資推遲發放的原由，并承諾與11月5日完成相關工資發放事宜。