????西江都市報(bào)訊（記者 龍?zhí)靷?通訊員 陳薔如） 黨的十八屆三中全會明確，要全面深化社會保障制度改革的目標(biāo)任務(wù)，2014年，將有多項(xiàng)社保新政出臺或?qū)嵤?。為了及時(shí)把相關(guān)精神傳遞給公眾并為群眾困惑解答，5月15日，梧州市社會保險(xiǎn)事業(yè)局召開社保政策與業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
????職工和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可銜接
????昨日，記者從該培訓(xùn)班上了解到，近日，人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》，主要解決了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度兩大制度的銜接問題。暫行辦法主要從兩項(xiàng)制度的銜接時(shí)點(diǎn)、銜接方式、資金轉(zhuǎn)移、待遇領(lǐng)取、經(jīng)辦規(guī)程等方面做出了統(tǒng)一規(guī)定，將于今年7月1日正式施行。
????按照相關(guān)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年才能享受待遇。在沒有上述銜接辦法前，參保未夠15年的人員，以前繳納的費(fèi)用可能就白繳了，所以很多農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民寧可參加待遇較低的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
????本次出臺的暫行辦法規(guī)定，參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡后，可以申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年（含延長繳費(fèi)至15年）的，就可以從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受相應(yīng)的待遇，如果不滿15年，可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，參保人員無論是從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都將個(gè)人賬戶全部儲存額隨同轉(zhuǎn)移，累計(jì)計(jì)算權(quán)益。
????勞務(wù)派遣用工比例不得超10%
????今年3月1日，與廣大勞務(wù)派遣工息息相關(guān)的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式實(shí)施。
????該《規(guī)定》的最大亮點(diǎn)在于限定用工單位使用勞務(wù)派遣工的比例?！兑?guī)定》明確，用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%，并明確“用工總量”是指用工單位簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。
????此外，《規(guī)定》對輔助性崗位的確定程序、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險(xiǎn)、禁止“假外包真派遣”等重要內(nèi)容均作出了詳細(xì)規(guī)定，對勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立、履行、解除和終止以及相應(yīng)的法律責(zé)任等也加以明確。
????辦理社保不能由求職雙方私下約定
????在當(dāng)天的培訓(xùn)班上，記者從一些案例中獲悉，部分就業(yè)者因不了解社保政策而導(dǎo)致自身利益受損。
????案例提到，市民李先生應(yīng)聘到梧州市內(nèi)某公司工作。公司提出，員工在試用期（三個(gè)月）不參加繳納社會保險(xiǎn)；員工與公司可以約定是否辦理社會保險(xiǎn)，如果李先生堅(jiān)持要求辦理社會保險(xiǎn)的話，李先生的工資將會減少300元。李先生覺得還是工資多拿一些好，決定不繳納社會保險(xiǎn)。然后，李先生和公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，合同約定其月工資1800元，勞動(dòng)者主動(dòng)放棄要求用人單位繳納社會保險(xiǎn)的權(quán)利。
????李先生的遭遇，在部分勞動(dòng)者求職時(shí)都曾遇到。許多人困惑：“辦理社保與否，可以由求職雙方私下約定嗎？”答案是否定的。
????梧州市社保局方面表示，按照相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。上述李先生的案例中，用人單位不為職工辦理參保繳費(fèi)的做法，違反了法律規(guī)定。如果職工投訴，該單位將要為職工補(bǔ)繳試用期間的社保費(fèi)用。 | 
