????西江都市報訊 （記者 龍天傳 通訊員 李霞） 臨近畢業，2014屆大學畢業生的就業問題，再次成為熱點話題。而今年，梧州市生源高校應屆畢業生比去年有所增加，這讓不少高校畢業生未離校已經開始為求職四面奔波。

????4月19日，記者從梧州市人社局人力資源管理辦公室了解到，今年就業形勢依然嚴峻，但當前梧州的區位優勢凸顯，并增加許多有利就業的因素，因此，廣大高校畢業生可返鄉就業。

????區位優勢有利回梧就業

????該辦公室相關負責人告訴記者，近年來，自治區深入實施“雙核”驅動戰略，梧州的區位優勢進一步凸顯。

????經過多年積累，梧州市奠定了良好的發展基礎，構建了結構合理的現代工業體系，形成了“五園八區”的產業發展格局，打造了“五位一體”的立體交通網絡，創建了國家“城市礦產”示范基地、國家循環經濟示范市、國家園林城市、國家低丘緩坡土地開發利用試點城市、桂東承接產業轉移示范區等一批“國字號”發展平臺。這些平臺，都會為未來回梧就業的高校畢業生提供展現自我的舞臺。

????據統計，2013年，梧州生源高校畢業生共10622人（含三縣一市），比2012年增長了5.37%。但是，回梧報到僅6818人。

????據預測，2014年，梧州生源高校應屆畢業生將比去年有所增加，將達11000人（含三縣一市）左右，預計會有8000多人回梧報到，回梧報到的高校畢業生預測就業率可達93%以上。

????多措并舉做好就業服務

????該負責人表示，目前，梧州市企業招工和勞動者求職兩方面都存在很大壓力，結構性矛盾日益突出。主要體現為單位招聘和勞動者素質的供求矛盾，企業待遇與勞動者期望值的供需矛盾，勞動者技能培訓的工學矛盾。

????此外，還存在高校畢業生專業結構和知識能力結構與市場需求不適應，部分畢業生專業知識不扎實，實踐動手能力較弱，高校畢業生就業期望值較一般勞動者更高，工作環境需求和自我實現需求難以得到滿足等問題。上述情況，都將是解決今年就業問題的焦點所在。

????梧州市人社局將幫扶高校畢業生就業作為就業工作的重點。該負責人說，人力資源管理辦公室將繼續做好2014屆離校未就業高校畢業生實名制登記工作，建立完善動態就業信息管理系統，及時做好回訪、援助和推薦就業等工作，對有就業意愿的，及時提供用人信息，做好跟蹤服務，努力使有就業意愿的離校未就業高校畢業生實現100%就業。

????同時，梧州市人社局將繼續通過舉辦人才招聘會和依托“梧州人才網”網絡平臺等方式，積極引導高校畢業生樹立先就業、后擇業、再創業的正確就業觀。