????梧州日報訊（記者 陳曉雯 通訊員 黃啟任）近日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，我市將按照自治區(qū)統(tǒng)一標準，規(guī)定企業(yè)必須向勞動者發(fā)放每人每月100元至200元不等的高溫津貼，并從今年6月1日起開始執(zhí)行。
????高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外必要補償。根據(jù)有關要求，用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。
????根據(jù)國家有關規(guī)定，享受高溫津貼的具體條件是：勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）的。
????此外，因我市屬低緯度地區(qū)，有雨季與熱季重疊的特點，高溫季節(jié)期常有高濕現(xiàn)象伴隨（即又悶又熱），且持續(xù)的時間長，從勞動安全衛(wèi)生角度看，人體汗液不易蒸發(fā)，易導致人體體溫調(diào)節(jié)失衡。為此，相關部門建議用人單位結合生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，依法通過職工大會或者職工代表大會、集體協(xié)商的形式予以明確是否支付高溫津貼。
????市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，高溫津貼適用于各類企業(yè)，以及環(huán)衛(wèi)一線工人，機關事業(yè)單位原則上不納入高溫津貼的實施范圍。我市各類企業(yè)無論采用何種用工方式，都有義務認真執(zhí)行，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼，其高溫津貼應按小時折算支付。
????該負責人提醒，在實施高溫津貼后，用人單位應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，積極采取其他防暑降溫措施，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。如果勞動者在工作時間、工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，應享受工傷待遇。
????據(jù)了解，如果勞動者遇到用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，可以依法向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，合法維護自身權益。 | 
