????當(dāng)前，在“富民強(qiáng)梧”戰(zhàn)略實(shí)施中，人心思干，熱潮迸發(fā)。但在這股熱流中也出現(xiàn)一種不合拍的現(xiàn)象：一些干部“庸、懶、散、昏”。自治區(qū)黨委書記郭聲琨曾這樣批評(píng)，為官慵懶平生恥，可謂一語中的。慵懶消沉意志，貽誤發(fā)展，當(dāng)拿出來好好治一治。

????庸者，少德又少才，思想庸俗，能力平庸，績(jī)效低下；懶者，既懈也怠，不負(fù)責(zé)任，不干事情，不思進(jìn)取。如果公務(wù)人員不把“政如農(nóng)功，日夜思之”，而是在其位不謀其政，有其名而無其實(shí)，怕事、避事、不干事，“庸”得安逸、“庸”得滋潤(rùn)，“庸”成正果。如果放任“懶者”，縱容“庸者”， 不對(duì)這種現(xiàn)象加以遏制，既有失于干部用人上的公平正義，也必將成為阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“攔路虎”、“絆腳石”。

????那么，整治“慵懶散昏”有無良方呢？筆者認(rèn)為，“軟招”和“硬招”合一不失為醫(yī)治慵懶沉疴痼疾的有效辦法。首先，要加強(qiáng)干部作風(fēng)養(yǎng)成，讓“狀態(tài)不佳”者修養(yǎng)官德、品行。其次，要樹立用人導(dǎo)向，讓“庸、懶、散、昏”者自慚形穢。憑德才用人、憑政績(jī)用人、看公論用人、按程序用人，讓品德高尚、能力出色、群眾公認(rèn)的老實(shí)人受重用，品德低下、能力平庸、不干實(shí)事、不敢負(fù)責(zé)、作風(fēng)飄浮、群眾信不過的投機(jī)鉆營(yíng)者沒有位置。再次，要完善德、能、勤、績(jī)、廉考核辦法，讓“平庸懶政”者難混日子。此外，還需強(qiáng)化監(jiān)督管理，讓“庸、懶、散、昏”者無處藏身。要對(duì)干部實(shí)施勤政監(jiān)督，完善育勤、考勤、督勤制度，通過對(duì)從高、從嚴(yán)的監(jiān)管，使干部勤政不當(dāng)懶官、優(yōu)政不當(dāng)庸官。

????治懶治庸，核心在“治”。治庸可提能，治懶必促勤，治昏能增效。要通過論績(jī)治庸，明責(zé)治懶，問效治滿，抓勤治浮，使我們的干部有坐不住的責(zé)任感、等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感，自覺擔(dān)當(dāng)起“富民強(qiáng)梧”的共同責(zé)任。