????據(jù)報(bào)道，2011年度的國家公務(wù)員考錄工作將推出多項(xiàng)革新舉措，包括探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員。錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，將從2010年度的70%提高到85%以上等。
????筆者為該革新舉措叫好！面向基層群體選拔公務(wù)員，體現(xiàn)了國家人才選拔制度的時(shí)代進(jìn)步。招考公務(wù)員，目的就是為國家選拔人才，而考公務(wù)員其目的也應(yīng)當(dāng)是服務(wù)國家和人民，擴(kuò)大對(duì)基層考生的錄用比例，是現(xiàn)實(shí)需要，也有利于形成正確的用人導(dǎo)向。多探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員，才能使國家人才選拔更具公信力與科學(xué)性，不拘一格降人才的社會(huì)環(huán)境才能形成。
????基礎(chǔ)牢固才能走得更遠(yuǎn)。人才的選拔亦如此。公務(wù)員這一職業(yè)，不僅要有較深的理論知識(shí)，而且需要較強(qiáng)的實(shí)踐能力，注重基層經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力，這是提高國家公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的必然要求。基層是社會(huì)大課堂，既能鍛煉工作能力培養(yǎng)人，又能豐富閱歷成就人。在基層面對(duì)面地與群眾打交道，學(xué)會(huì)與群眾交心融情，才能將群眾的冷暖放在心間，才能使政府的決策更加符合民意。沒有經(jīng)過基層鍛煉，很容易成為墻上的蘆葦，憑高學(xué)歷居高臨下，以深?yuàn)W理論夸夸其談，終將因根底不深而難以有所作為。
????從基層走來，才知民生之本，更曉執(zhí)政之基。從一片瓦、一塊磚做起，在基層的大舞臺(tái)上經(jīng)風(fēng)歷雨，這才是國家最需要的人才。 | 
