????縱覽古今興衰事，成敗得失在用人。人才，是我們事業成敗興衰的關鍵。鄧小平同志曾指出：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。”可見，如何選準用好人才，是我們干實事干好事和干成事情的一項重大課題。

????應當選用什么樣的人才？無疑必須堅持德才兼備的標準。首先是注重看人才的政治思想素質，注重對人才政治思想的考察，堅決防止和糾正重才輕德的現象。尤其要看關鍵時刻的表現，要看能不能經受名、利、權、色的考驗，能不能做到把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上。

????其次是要看人才的作風，要注意考察人才的思想作風、學風、工作作風和生活作風。衡量一個人的作風，不僅要看他嘴上說的怎么樣，更重要的是看他做得怎么樣。

????再次是注重人才的業績，人才的業績是我們用人的基本依據。識別和評價人才的業績，要做到全面、客觀、科學，防止片面和簡單化，既要看當前工作的業績，又要看基礎性、長效性工作成果；既要看工作業績的大小，又要看這些業績的工作環境和條件；既要看日常工作的成效，又要看重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效；既要看物質文明的成效，又要看精神文明的成效。

????還有就是要注重群眾是否公認，選用對象是否關心人民的疾苦，把人民的冷暖放在心坎上，把群眾的困難當成自己個人的事。