????湖南株洲原縣委書記龍國華（今年4月被判無期徒刑）在即將調離之際，突擊提拔調整100多名干部，因此被當地群眾稱為“賣官書記”。而我市，也在最近對某部門負責人的離任突擊提拔行為進行了查處，并在全市通報批評。
????離任突擊提拔，在很大程度上會對一個地方或部門選人用人工作造成極大影響。因此，中央在頒布實施的四項監督制度中，專門針對市縣黨委書記履行干部選拔任用職責情況，出臺了《市縣黨委書記履行干部選拔干部職責離任檢查辦法（試行）》。《離任檢查辦法》明確規定，市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。任職期間貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況、市縣黨委選拔任用的干部的情況、本地區用人風氣的情況；遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況等等，都是離任檢查的內容。
????看到這么多的檢查內容，也許有人會說，這樣對市縣黨委書記是不是太嚴厲了？其實不然，要知道，市縣黨委書記對選人用人工作的態度如何，關系到一個地方選人用人的風氣，以及群眾對黨和國家的人心向背問題，直接影響選人用人公信度，損害黨執政的公信力。
????因此，我市相關部門應當像開展領導干部任期經濟責任審計那樣，堅持做到“逢離必查”，敢于動真格、求實效，做到不漏一人、不搞例外，真正把市縣黨委書記選人用人情況與他們自身的提拔使用、責任追究掛起鉤來，督促他們從一開始就增強選人用人的責任意識和自律意識。
????上梁正,下梁自然不會歪。作為根治突擊提拔行為有效辦法的離任檢查，既是一種嚴格要求，更是一種關心愛護。它能促使市縣黨委書記堅持以黨的事業為先、人民利益為重，堅持依照規矩、公道正派地選人用人。只有這樣做了，市縣黨委書記才會贏得干部群眾的信任，經受住組織的檢驗。 | 
