據中國之聲《央廣新聞》11時21分消息，廣東省新的工資標準將于5月1日起正式實施，調整后全省最低工資標準水平平均提高約兩成。廣東省人力資源和社會保障廳就最低工資標準的有關問題進行了解讀。

廣州最低工資標準由現在860元上調至1100元，小時最低工資標準為6.32元/小時。廣州的1100元/月，高于廣東省此前公布的省一類地區企業職工最低工資1030元/月的標準。珠海市提高到960元/月，略高于省政府原定的二類地區的920元/月的標準。東莞市從今年5月1日起最低工資從770元/月調整為920元/月。

據了解，廣東省全省除韶關、河源、汕尾、清遠、揭陽、云浮六市部分困難地區采用五類660元/月標準。 其他大部分城市都是采用一個標準。

最低工資不包括加班工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼，也不包含“包吃包住”費用。此外，廣東省的最低工資標準包含個人應當繳納的社會保險費。勞動者依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。 如果用人單位支付勞動者工資低于最低工資標準，就會由人力資源和社會保障部門責令限期支付勞動者工資低于當地最低工資標準的差額。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上一倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。

從這個月開始，如果用人單位給出的工資低于最低工資標準，勞動者應及時向工會或人力資源社會保障部門反映，通過合法正當的途徑，來依法維護自身合法權益。(周羽)